正值畢業季，武漢新烽光電股份有限公司迎來了一群來自各大高校的應屆畢業生，帶著對青春的夢想和未來的希冀，將在新烽光電開啟職場生涯的新篇章。為了加強隊伍建設，提升新人的職業技能，營造濃厚的學習氛圍，新烽光電技術中心于7月22日組織開展了一場內部學習分享會。分享會由技術中心副總監主持，內容圍繞如何鍛煉提升宣講能力展開，7名應屆畢業生參加了學習交流。

分享會上，所有參會人員輪流進行課件宣講，通過邏輯梳理、匯報演練等方式，共同探討宣講過程中存在的典型問題，并提出調整方向。負責人在專業的深入輔導教學之外，還毫無保留分享了自己的學習和工作經驗，為新人開展工作提供新的思路，幫助新人快速適應工作節奏。

此次內部學習分享會，讓新人們的語言表達能力及思維能力得到了一定提高，同時對公司業務及發展方向的了解也進一步加深，為后續順利融入新烽大家庭、開展工作奠定了基礎，營造了良好的氛圍。

后疫情時代，就業形勢日益嚴峻，新烽光電本著強烈的社會責任感，充分發揮企業吸納就業的主渠道作用，通過研發新產品、開拓新市場等多種途徑，開發更多就業崗位，堅持吸納新生力量，解決學生就業問題，為社會分擔壓力。應屆畢業生作為人才梯隊的基礎力量，是公司人力資源的重點工作之一。為了加快應屆畢業生適應社會生活和工作，新烽光電不僅為應屆生提供各種專業培訓，也擬制了專項陪教計劃，將以新生帶教計劃、組織學習交流活動、參加企業文化活動等形式為輔助，幫助新人們快速融入。希望全體應屆生都能以此為契機，與新烽光電共同成長，為公司發展聚智賦能。